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2023年06月21日 
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為進(jìn)一步提升職工幸福感,、歸屬感，強(qiáng)化技能人才階梯戰(zhàn)略,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)技能人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,，6月17日-18日，小鴨精工開(kāi)展2023年技術(shù)人員崗位技能評(píng)定,。公司職位提升開(kāi)通崗位晉升和技能晉升雙向通道,，激勵(lì)職工不斷提高專業(yè)技術(shù)能力，加速成長(zhǎng),，塑造自我學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí)、不斷成長(zhǎng)的文化氛圍,，本次評(píng)定涵蓋各事業(yè)部技術(shù)人員,。
每位技術(shù)人員就目前工作和成長(zhǎng)依次進(jìn)行匯報(bào)總結(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)和事業(yè)部相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行評(píng)定,。通過(guò)技能評(píng)定,，大家充分認(rèn)識(shí)到，只有不斷提升個(gè)人能力,，增加自身專業(yè)性,，提升業(yè)績(jī)水平，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,，才能產(chǎn)生工作自豪感和成就感,。
小鴨精工薪酬改革、技能評(píng)定源于企業(yè)聚智的不斷優(yōu)化,，讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果,，提升職工歸屬感、幸福感,、滿足感,，同時(shí)，積極組織職工報(bào)名技能等級(jí)評(píng)定,，讓職工自我爭(zhēng)取,，促進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，協(xié)同培訓(xùn),、認(rèn)定等途徑,，讓優(yōu)秀人才脫穎而出,，優(yōu)化人才隊(duì)伍。
相信在此次技能評(píng)定后,，大家必然會(huì)立足崗位,，努力奮斗，不斷提高知識(shí)和技能,，提升個(gè)人價(jià)值,，努力為集團(tuán)創(chuàng)造價(jià)值，同時(shí),，集團(tuán)也會(huì)認(rèn)真,、嚴(yán)格組織好薪酬改革體系，以技術(shù)等級(jí)評(píng)定為契機(jī),，給職工提供多樣化的人才通道,、科學(xué)的考評(píng)機(jī)制、寬松的成長(zhǎng)環(huán)境,，讓職工快速成長(zhǎng),。
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